皮格馬利翁效應：用讚美、信任和期待來改變個人和團隊的成功法則

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皮格馬利翁效應：用讚美、信任和期待來改變個人和團隊的成功法則
Pi Ge Ma Li Wen Xiao Ying: Yong Zhan Mei Xin Ren He Qi Dai Lai Gai Bian Ge Ren He Tuan Dui De Cheng Gong Fa Zhe
作者: 陳敏

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產品內容

內容：
1968年，美國心理學家羅塔爾森和雅各布森做了一個有趣的試驗，他們對一所小學的6個班的學生成績發展進行預測，並把他們認為有發展潛力的學生名單用讚賞的口吻通知學校的校長和有關教師，並再三叮囑對名單保密。實際上，這些名單的人名是他們任意選取的。然而讓人出乎意料的是，8個月以後竟出現了令人驚喜的奇跡：名單上的學生個個學習進步、性格開朗活潑、求知欲強、與老師感情甚篤。為什麼8個月之後竟會有如此顯著的差異呢？這就是期望心理中的共鳴現象。原來，這些教師得到權威性的預測暗示後，便開始對這些學生投以讚美和信任的目光，態度親切溫和，即使他們犯了錯誤也沒有嚴厲地指責他們，而且通過讚美他們的優點來表示信任他們能改正，實際上他們扮演著皮格馬利翁的角色。正是這種暗含的期待和讚美使學生增強了進取心，使他們更加自尊、自愛、自信和自強，奮發向上，故而出現了“奇跡”。這種由於教師的讚美、信任和愛而產生的效應，他們把命名為“皮格馬利翁效應”。
“皮格瑪利翁效應”留給我們這樣一個啟示：讚美、信任和期待具有一種能量，它能改變人的行為，當一個獲得另一個人的信任、讚美時，他便感覺獲得了社會支援，從而增強了自我價值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動力，並盡力達到對方的期待，以避免對方失望，從而維持這種社會支援的連續性。
本書提醒每一位渴望在職場工作中如魚得水，渴望在家庭教育中創造奇跡，渴望在人際交往中左逢源，渴望在人生事業中追求成功的人。當你完全理解了皮格馬利翁效應，明白了讚美別人、賞識自己的真諦，並且將它運用到生活去，那麼，在你的周圍，必定充滿了和諧與信任。
本書可以說是企業、機關和個人對付人與人之間形成的隔閡與摩擦的最好良藥，也是國內相關題材的第一本著作。

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皮格馬利翁效應：用讚美、信任和期待來改變個人和團隊的成功法則 [Books]
(日期：2005-08-07)
售價($)： HK$73 (US$)
發行商：北京工業大學出版社

產品語言: 簡體中文
頁數: 272
國際書碼: 7563915354
出版年月: 2005/07/01
印刷年月: 2005/07/01
印刷版次: 1
尺寸: 大16開
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