内容:
何谓成功?何谓失败?谁最在乎输赢?关键何在?
在今日竞争激烈的商业活动中,成功有赖不断地创新。唯有全新思维——对待成功与失败的崭新态度——才能改造企业经理人的管理观念。
与其奖励成功,惩罚失败,《犯错最多的最后赢家》提出建议,经理人应该专注于从经验中能够学习到的教训。吊诡的是,我们愈不追求成功与逃避失败,就愈可能获得真正的成功。
本书作者指出,面对挑战的关键态度在于勇敢冒险。在现今快速变迁的经济活动中,企业经理人遭遇到的失败绝不少于成功,这是否代表着他们的失败?以传统的定义来看,或许是;但是,成功与失败都是迈向伟大成就的必经之路。毕竟可口可乐的复兴诞生于新可乐的惨败教训,而严重的财务危机也迫使IBM彻底进行改造。
睿智的领导人接受挫败,视为迈向成功不可或缺的脚步。他们也知道,要在变迁快速的激烈竞争中屈居人后,最快的方法莫过于依赖过去行得通的做法,例如,曾经引领风骚的全录和宝丽来过度依赖逐渐落伍的策略。相对的,奇异和3M公司,至今仍然因为鼓励创新而保持欣欣向荣,即使遭遇挫败也不改初衷。
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