内容:
这本独特的、令人爱不释手的、及时的著作探讨了与一个组织成功的学习和提高知识的过程紧密相关的方法。它鼓励管理者进行缜密的思考,为明确和释放沉默的知识提供了有用的框架。 提出了由战略能力,知识产出和公司培训的独特的三维框架; 强调了决定性的对话、历史性学习、解说和隐喻的重要性; 探索和讨论了当今公司中知识经济的内涵; 提出了为组织文化提供有用知识的主流观点。 笨一部分都包括了在学习和知识管理领域得到国际上广泛认同的高等院校和实践者的投稿,同时也包括了国际上比较著名的案例。 Bob Garvey博士是Bill Wliilamson商业和财务学校组织行为和人力资源管理部门的主要领导者。他曾经作为管理顾问在一个私人企业工作过9年。Bill Wliilamson是Durham大学继续教育学院的教授,他在教育、终生学习,社会和当代历史领域都曾经发表过很多著作,他也曾经在德国和中东一些国家和大学工作过。
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