内容:
据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,从西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。其中一个重要的原因就是“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,同时它也是广为传诵的悠久传统。
出于一种自我保护的本能,寻找各种各样的借口是懦弱的表现,是对自己的否定。这样的行为一旦成为风气,将对整个企业和组织带来不可估量的负面影响。“没有任何借口”是尊严、信念、荣誉感和创造力的起点,是充分肯定自己、开发自身潜力的源泉。
本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版,重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚实、忠诚为一种信仰,去开创奋发主动、乐观激昂的人生境界,从而使企业的发展与个人的成长得以完美的结合。
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