比尔·盖茨用人的11条准则

(417537)

比尔·盖茨用人的11条准则
Bi Er Gai Ci Yong Ren De 11 Tiao Zhn Ze
作者: 宿春礼李洁

平均评分:

用户评语(0) 暂时没有此货品的用户评语

登入后可上载此产品的图片.

产品内容

内容：
比尔·盖茨带领的微软公司在二十多年?一直在飞速地发展，微软公司的软体大军像当年的蒙古军队一样横扫世界。那么比尔·盖茨是如何领导这么一支庞大的队伍勇往直前的呢？首先，我们要了解比尔·盖茨的用人哲学。盯业是世界上发展变化最快的行业，这个行业是“英雄出少年”这句话被印证次数最多的地方，没有一个聪明的大脑和良好的发展潜力很难在这令行业?获取稳定的地位。比尔·盖茨的用人哲学就是——用最聪明的年轻人。他的搭档，微软现任总裁鲍尔默说过，发现一个好小伙扰要千方百计地抓住他！微软每年都要在世界各地最知名的大学?举办大规模的招聘会，用千奇百怪的考试题目和车轮大战般的面试挑选出最聪明的学生，有时候比尔·盖茨还要亲自面试应聘者。想要管理这些天才，管理人员也必须是某个领域?的专家。因此选拔人才的时候，比尔·盖茨把管理能力放在第二甚至是第三位，这也是他和别的企业家不同的地方。这大概是最值得管理学家们反思的地方。

(417537-0401)

比尔·盖茨用人的11条准则 [Books]
(日期：2004-09-23)
售价($)： HK$73 (US$)
发行商：石油工业出版社

Nil

购买

1
总数： 1

其他你可能有兴趣的产品


(490918) 塔木德：犹太人经商和处世圣经 Ta Mu De : You Tai Ren Jing Shang He Chu Shi Sheng Jing	(717050) 温州人：凭什么发财 Wen Zhou Ren : Ping Shen Me Fa Cai	(437138) 康桥商务决策经典 Jian Qiao Shang Wu Jue Che Jing Dian: